SKUBA

話說，工作內容漸漸在轉向中，
工作量也漸漸的增加不少。
簡單來說，當初面試的工作內容並不等於現在的工作。
也幾乎可以說是大大不同。

大概是我的臉一天比一天臭，
特別是在忙碌的季節裡，幾乎是焦頭爛額的狀況，
而我還常常會把自己逼到一個死胡同裡面。
所以，老板開始安排一位工讀生來幫我。

說到這些工讀生...

A工讀生，來歷非凡。
原本工讀生的工作就是要騎著摩托車不斷跑門市。
偏偏老闆下達指令，擔心他的安全，所以盡量不要讓他騎車。
ㄜ...，那工作是要怎麼個安排法，還真有點小困惑。
不過A小朋友還算好溝通的人，某些程度來說，算是小聰明的人！
總之，因為是時間性的任務，所以達成後，大家好聚好散。

B工讀生，憨厚、反應稍鈍。
應該說，非常鈍！！！
一句話講完後，一定要「ㄏㄚˊ 」個幾次，要仔細慢慢說，才會聽得懂。
總之，不能用太跳躍式的方式跟他溝通。
先是在溝通上有極大問題後，我就小小厭煩...。
因為常常交代一個工作，
先是「ㄏㄚˊ 」完，解釋完，「喔！我知道」完，還是執行了不對的事情。
還好他也是時間性的任務，所以任務達成後，自以為好聚好散的...，
偏偏就在最後一天下班後，B弟弟的爸爸打電話來了。
主題是：你們什麼時候要發薪水給我兒子？！！！
ㄜ～今天都還沒過完，卻馬上來問薪水？
那為何離開的當下不馬上問清楚？卻要爸爸來問？！（百思不解）
原因是：因為我兒子常在外面被騙！！（苦笑）

C工讀生，大概是我朋友聽過我抱怨最多次的一個。
簡單來歸納幾點：
1）五天上班，一天請假、三天遲到
2）報告永遠拖上兩周。不然就以檔案不見了為藉口。
3）在辦公室的時間，除了msn外，常常給我打瞌睡
4）每間精神不濟、口臭....小嚴重

天阿！我怎麼可以忍受他這麼久！！
剛開始還不斷跟朋友說，是不是沒有讓他找到工作的成就感，是不是....。

我承認，我真的不會帶人。
但不至於不去溝通身為一個「社會人」該有的常識及態度。
偏偏這些話，再講過三次、四次、五次以後，我就放逐他了。
遲到開是扣錢，減少他在辦公室的時間（增加他在外面奔波的量）。
偏偏，即使做到這樣的地步，依舊死性不改。
終於有一天，他竟然睡到下午還沒進公司，
大概是狗急跳牆，什麼頭痛、眼睛痛，亂七八糟的藉口都出來了。
隔天就直接請他來簽離職單，馬上走人。

如果一個人可以讓自己走到這種程度，那只能請你另謀屬於你的地方。